Organisatorisk indsats

En organisation, der trives, skaber resultater. Derfor tilbyder vi stressforebyggelse på organisationsniveau. Den organisatoriske indsats giver alle medarbejdere og ledere indblik i og viden om, hvad I hver især kan gøre for at forebygge stress og styrke trivslen på arbejdspladsen. I får et fælles sprog, en fælles retning samt konkrete redskaber, som I kan bruge i hverdagen. Både medarbejdere og ledere vil opleve større handlekraft og arbejdsglæde.

Sådan kan en organisatorisk indsats se ud:

Møde med direktionen om den nuværende stresspolitik og om den forebyggende indsats
Foredrag for samtlige medarbejdere
Foredrag for samtlige ledere
Ledertræning
En bog til alle ledere (”Jeg gør det i morgen – fra undgåelsesadfærd til stressforebyggende ledelse”) på dansk eller engelsk.

Sådan arbejder vi med hele organisationen

Vi drøfter den nuværende stresspolitik med ledelsen og sikrer, at I har en stresspolitik, der giver klare retningslinjer og handlemuligheder for alle ansatte.
Herefter iværksætter vi en række aktiviteter, der klæder henholdsvis ledere og medarbejdere på til at arbejde strategisk med trivslen. Aktiviteterne kan være foredrag, skriftligt materiale, dialogværktøjer, video eller podcasts.
Derefter skal den øgede bevidsthed omsættes til handling. Derfor bliver ledere og medarbejdere trænet i stressforebyggende ledelse og i at arbejde med stress i ”fredstid” ved at implementere sunde vaner og kommunikation, der sikrer at stress-symptomer ikke er tabu, men noget man hjælper hinanden med at navigere i.

I lærer blandt andet:

Hvad er stress?
Hvordan kommer stress til udtryk?
Hvornår bliver stress et problem?
Hvad skal vi være opmærksomme på?
Hvordan opdager du symptomerne?
Hvordan kan du gribe ind?

Hvem er indsatsen for?

Forløbene henvender sig til alle typer organisationer – både private og offentlige. Vi har erfaring med små, mellemstore og store virksomheder. Alle niveauer i organisationen kan deltage – fra topledelse til medarbejdere.

Forebyg stress og mistrivsel på arbejdspladsen

Mistrivsel på jobbet øger sygefraværet. Giv dine medarbejdere redskaberne til at skabe et sundt arbejdsliv med forebyggende oplæg tilpasset jeres virksomhed.

Find oplæg

Med en organisatorisk indsats får I:

Tydelige retningslinjer for forebyggelse og håndtering af stress
Klare forventninger og en klar ansvarsfordeling
Forståelse af stress og stresssymptomer
Viden om handlemuligheder og værktøjer til at reducere stress
Fælles sprog i organisationen
Opkvalificerede ledere, der oplever sig i stand til at reagere tidligt og tage en dialog med medarbejdere inden en stresstilstand udvikler sig
Kompetente arbejdsmiljørepræsentanter, der kender deres rolle og muligheder, og som kan støtte jer i at holde fast i stresspolitikkens retningslinjer og sikre, at indsatsen bliver implementeret

Vi tilbyder også:

Kontakt os allerede i dag

Vil du høre mere om, hvordan en organisatorisk indsats kan styrke trivslen og forebygge stress på din arbejdsplads, eller booke et møde?

Kontakt os

Skal vi også hjælpe dig?

Vi har kort ventetid, så du hurtigt kan komme i gang.

Ring for at booke en tid på 33 69 09 66 eller send os en besked, og vi kontakter dig snarest muligt.

Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

* Send venligst ikke personfølsomme oplysninger som CPR-nummer eller information om dit helbred via kontaktformularen. Er du patient, kan du skrive til os via selvbetjeningen, og ellers beder vi dig ringe til klinikken.

Kort ventetid

Kort ventetid hos vores psykologer og speciallæger i psykiatri.

Høj faglighed

Høj faglighed og skræddersyede forløb.

Hjælp til alle, uanset alder

Vi hjælper både voksne, børn og unge godt igennem det, der føles svært.

Flere klinikker

Vi har klinikker i Gentofte, Vejle og Aarhus.

Sådan har andre fået hjælp

Anita Engdahl, uddannelseskonsulent, Roskilde Stift

”1000 tak for dagen! Kursusdeltagerne har tilkendegivet, at de lærte meget nyt både om håndtering af overbelastning, og om hvordan man som leder håndterer den slags. Flere af kursusdeltagerne har virkelig fået lyst til og mod på at arbejde videre med området.”

Kursusdeltager, KAP-H

”Engageret underviser, der er god til at mobilisere forsamlingen i dialog. Rigtig fagligt stærkt og konkret. Super ping-pong og gode, konstruktive dialoger.”

Fra PPclinics tilfredshedsundersøgelse

”Jeg føler mig tryg og i gode hænder hos min behandler - en meget positiv og beroligende person. Dette gør, at jeg tror på, at jeg vil få det bedre, og dette aspekt af behandlingen er lige så vigtig som alt andet.”