Organisatorisk indsats
En organisation, der trives, skaber resultater. Derfor tilbyder vi stressforebyggelse på organisationsniveau. Den organisatoriske indsats giver alle medarbejdere og ledere indblik i og viden om, hvad I hver især kan gøre for at forebygge stress og styrke trivslen på arbejdspladsen. I får et fælles sprog, en fælles retning samt konkrete redskaber, som I kan bruge i hverdagen. Både medarbejdere og ledere vil opleve større handlekraft og arbejdsglæde.
Sådan kan en organisatorisk indsats se ud:
Sådan arbejder vi med hele organisationen
- Vi drøfter den nuværende stresspolitik med ledelsen og sikrer, at I har en stresspolitik, der giver klare retningslinjer og handlemuligheder for alle ansatte.
- Herefter iværksætter vi en række aktiviteter, der klæder henholdsvis ledere og medarbejdere på til at arbejde strategisk med trivslen. Aktiviteterne kan være foredrag, skriftligt materiale, dialogværktøjer, video eller podcasts.
- Derefter skal den øgede bevidsthed omsættes til handling. Derfor bliver ledere og medarbejdere trænet i stressforebyggende ledelse og i at arbejde med stress i ”fredstid” ved at implementere sunde vaner og kommunikation, der sikrer at stress-symptomer ikke er tabu, men noget man hjælper hinanden med at navigere i.