Organisatorisk indsats

Kom 360 grader rundt om din virksomhed

En organisation, der trives, skaber resultater. Derfor tilbyder vi stressforebyggelse på organisationsniveau. Den organisatoriske indsats giver alle medarbejdere og ledere indblik i og viden om, hvad I hver især kan gøre for at forebygge stress og styrke trivslen på arbejdspladsen. I får et fælles sprog, en fælles retning samt konkrete redskaber, som I kan bruge i hverdagen. Både medarbejdere og ledere vil opleve større handlekraft og arbejdsglæde.

Sådan kan en organisatorisk indsats se ud

Vi drøfter den nuværende stresspolitik med ledelsen og sikrer, at I har en stresspolitik, der giver klare retningslinjer og handlemuligheder for alle ansatte.
Herefter iværksætter vi en række aktiviteter, der klæder henholdsvis ledere og medarbejdere på til at arbejde strategisk med trivslen. Aktiviteterne kan være foredrag, skriftligt materiale, dialogværktøjer, video eller podcasts.
Derefter skal den øgede bevidsthed omsættes til handling. Derfor bliver ledere og medarbejdere trænet i stressforebyggende ledelse og i at arbejde med stress i ”fredstid” ved at implementere sunde vaner og kommunikation, der sikrer at stress-symptomer ikke er tabu, men noget man hjælper hinanden med at navigere i. I får også mulighed for at få vores bog "Jeg gør det i morgen – fra undgåelsesadfærd til stressforebyggende ledelse”) på dansk eller engelsk.

Det får I

Tydelige retningslinjer for forebyggelse og håndtering af stress
Klare forventninger og en klar ansvarsfordeling

Forståelse af stress og stresssymptomer

Viden om handlemuligheder og værktøjer til at reducere stress

Fælles sprog i organisationen

Opkvalificerede ledere, der oplever sig i stand til at reagere tidligt og tage en dialog med medarbejdere inden en stresstilstand udvikler sig

Kompetente arbejdsmiljørepræsentanter, der kender deres rolle og muligheder, og som kan støtte jer i at holde fast i stresspolitikkens retningslinjer og sikre, at indsatsen bliver implementeret.

I lærer blandt andet

Hvad er stress?
Hvordan kommer stress til udtryk?
Hvornår bliver stress et problem?
Hvad skal vi være opmærksomme på?
Hvordan opdager du symptomerne?
Hvordan kan du gribe ind?

Hvem er indsatsen for?

Forløbene henvender sig til alle typer organisationer – både private og offentlige. Vi har erfaring med små, mellemstore og store virksomheder. Alle niveauer i organisationen kan deltage – fra topledelse til medarbejdere.

1000 tak for dagen! Kursusdeltagerne har tilkendegivet, at de lærte meget nyt både om håndtering af overbelastning, og om hvordan man som leder håndterer den slags. Flere af kursusdeltagerne har virkelig fået lyst til og mod på at arbejde videre med området.

- Anita Engdahl, uddannelseskonsulent, Roskilde Stift

Vi tilbyder også:

Kontakt os allerede i dag

Vil du høre mere om, hvordan en organisatorisk indsats kan styrke trivslen og forebygge stress på din arbejdsplads, eller booke et møde?

Kontakt os

Skal vi også hjælpe dig?

Vil du booke tid, eller har du spørgsmål til behandling?

Ring til os på 3369 0966.

Er du allerede patient?
Ring eller skriv til os via Selvbetjeningen.

For øvrige henvendelser

Send en besked, så kontakter vi dig snarest muligt.

Ønsker du at blive kontaktet af en bestemt afdeling? (valgfrit)

København
Aarhus
Vejle

Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Når du skriver til PPclinic, behandler vi dine personoplysninger som beskrevet i vores Persondatapolitik.

Kort ventetid

Kort ventetid hos vores psykologer og speciallæger i psykiatri.

Høj faglighed

Høj faglighed og skræddersyede forløb.

Hjælp til alle, uanset alder

Vi hjælper både voksne, børn og unge godt igennem det, der føles svært.

Landsdækkende behandlingstilbud

Klinikker i København, Aarhus og Vejle og mulighed for videokonsultation.

Sådan har andre fået hjælp

Anita Engdahl, uddannelseskonsulent, Roskilde Stift

”1000 tak for dagen! Kursusdeltagerne har tilkendegivet, at de lærte meget nyt både om håndtering af overbelastning, og om hvordan man som leder håndterer den slags. Flere af kursusdeltagerne har virkelig fået lyst til og mod på at arbejde videre med området.”

Kursusdeltager, KAP-H

”Engageret underviser, der er god til at mobilisere forsamlingen i dialog. Rigtig fagligt stærkt og konkret. Super ping-pong og gode, konstruktive dialoger.”

Fra PPclinics tilfredshedsundersøgelse

”Jeg føler mig tryg og i gode hænder hos min behandler - en meget positiv og beroligende person. Dette gør, at jeg tror på, at jeg vil få det bedre, og dette aspekt af behandlingen er lige så vigtig som alt andet.”