Ledersparring

Ledere vil gerne gøre det rigtige, når en medarbejder mistrives eller er sygemeldt med stress, men det kan være en vanskelig opgave. Grænsen for, hvornår en leder presser en medarbejder for meget eller for lidt, kan være svær at kende. PPclinics ledersparring er anvendelsesorienteret og du vil som leder få individuel rådgivning om, hvordan du kan agere overfor en stressramt medarbejder. Vi fokuserer også på din rolle som leder i organisationen, så din trivsel og balance sikres samtidig med, at du kan arbejde med ledelsesmæssige kompetencer.

Tag hånd om stress på arbejdspladsen

Ledersparring hjælper dig med at forstå de bagvedliggende mekanismer for de stress-symptomer, medarbejderen oplever, og ruster dig til at tage den svære samtale. Du bliver klædt på til at støtte og hjælpe den medarbejder, som er på vej ned med stress, og får viden om hvordan du bedst kan lede den medarbejder, som er sygemeldt. Du får også en større viden om din egen rolle som leder i organisationen. Ledersparringen kan dermed både rette sig mod konkrete sager, og handle om din udvikling som leder.

Mange ledere er i tvivl om:

→ Hvornår skal du gribe ind?

→ Hvad må du spørge en medarbejder om?

→ Hvordan kan du vide, at det hjælper medarbejderen, hvis du blander dig?

→ Må du egentlig gerne stille krav til en medarbejder, der virker stresset eller som er sygemeldt?

→ Hvordan fastholder du en stressramt medarbejder under sygemelding?

→ Hvordan støtter du medarbejderen, der gentoptager sit arbejde efter en sygemelding?

Du får:

En større forståelse af din egen rolle som leder i organisationen
Sparring på din trivsel og ledelsesmæssige kompetenceudvikling
Sparring på svære samtaler med stressramte medarbejdere
Hjælp til, hvordan du kan handle velovervejet og komme godt videre
Konkrete redskaber til ledelse af medarbejdere, der udviser tegn på stress
Hjælp til at spotte tegn på mistrivsel, stress og andre psykiske helbredsproblemer
Rådgivning om, hvordan du som leder sikrer et godt psykisk arbejdsmiljø
Rådgivning om, hvordan du som leder eller HR-ansvarlig fastholder en stressramt medarbejder under sygemelding og yder støtte ved genoptagelse af arbejdet

Kontakt

Kontakt os gerne, hvis du vil vide mere om ledersparring eller har spørgsmål til, hvad du kan gøre for at styrke trivslen blandt dine medarbejdere og samtidig arbejde med din egen faglige udvikling.

Du kan også læse mere om vores andre stressforebyggende tiltag her:

Skal vi også hjælpe dig?

Vi har kort ventetid, og du kan få en tid inden for få dage.

Ring for at booke en tid på 33 69 09 66 eller send os en besked, og vi kontakter dig snarest muligt.

Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Kort ventetid

Kort ventetid hos vores psykologer og speciallæger i psykiatri.

Høj faglighed

Høj faglighed og skræddersyede forløb.

Hjælp til alle, uanset alder

Vi hjælper både voksne, børn og unge godt igennem det, der føles svært.

Flere klinikker

Vi har klinikker i Gentofte, Vejle og Aarhus.

Sådan har andre fået hjælp

Othilde, Trustpilot

”Psykiatriske livreddere

Hvis man på ét eller andet tidspunkt i livet får brug for enten psykolog- eller psykiatrisk støtte, men føler at man ”løber panden mod en mur”, når man forsøger at få en henvisning – eller får at vide, at man kan få en tid om 3-4 måneder, så er PPclinic et sted, der er startet, med henblik på at nå de mennesker, som ”går til” på ventelisterne.

PPclinic har korte ventelister, og MEGET kompetente medarbejdere, som for mit vedkommende har reddet mit liv."

Socialrådgiver, Københavns Kommune

”Jeg har haft 4 borgere i forløb. Jeg har haft en god dialog med psykologerne omkring borgerne. Det har gjort, at der kunne sættes ting i værk, før forløbende sluttede. Jeg har kunnet bruge rapporten og anbefalingerne i det videre arbejde med alle 4 borgere. Hvis de ikke havde været i forløb, ville deres sag stå i stampe eller ikke have fået den rigtige retning.”

Fra PPclinics seneste tilfredshedsundersøgelse

”Tak, jeg er helt der, hvor jeg burde være nu.”

Fra PPclinics seneste tilfredshedsundersøgelse

”Jeg føler mig tryg og i gode hænder hos min behandler, en meget positiv og beroligende person. Dette gør, at jeg tror på, at jeg vil få det bedre, og dette aspekt af behandlingen er lige så vigtig som alt andet.”