Mange ledere er i tvivl om:
→ Hvornår man skal gribe ind?
→ Hvad man må spørge en medarbejder om?
→ Hvordan man kan vide, at det hjælper medarbejderen, hvis man blander sig?
→ Må man egentlig gerne stille krav til en medarbejder, der virker stresset eller som er sygemeldt?
→ Hvordan man fastholder en stressramt medarbejder under sygemelding?
→ Hvordan man støtter medarbejderen, der gentoptager sit arbejde efter en sygemelding?