Trepartssamtale

Oplever du stress-symptomer, eller er du sygemeldt, anbefaler vi en trepartssamtale, hvor du og din leder mødes med en psykolog og taler om, hvordan I bedst håndterer situationen. Hvordan kan din leder bedst hjælpe dig dér, hvor du er lige nu? Og hvordan sikrer I jer, at du ikke bliver ramt af stresssymptomer igen?

Hjælp dig selv – inddrag din leder

Mange ledere ønsker at forebygge og håndtere situationen bedst muligt, når en medarbejder har psykiske problemstillinger som stress, angst eller depression. Men ofte er lederen i tvivl om, hvordan hun bedst støtter op om medarbejderen. Derfor er det ofte en god ide at inddrage lederen i dit forløb, hvis du er stressramt.

De fælles treparts-samtaler kan:

sikre en god dialog mellem medarbejder og leder
skabe en fælles forståelse af situationen og de udfordringer både medarbejder og leder står overfor
sikre en god plan, med gensidige realistiske aftaler.

Hvad nu, hvis stressen ikke er arbejdsrelateret?

Ofte er arbejdspladsen en del af løsningen, når det handler om stress – også selv om det ikke er forhold på arbejdet, der er skyld i, at du føler dig presset. Men konsekvensen af pressede medarbejdere ses ofte på arbejdspladsen i form af mistrivsel, nedsat produktivitet og sygemelding. Derfor anbefaler vi, at din arbejdsplads og leder er med til at finde løsninger. I en trepartssamtale hjælper vi jer med at finde frem til gode løsninger.

Gode råd til dig, som er leder

Hvis I beslutter, at trepartssamtaler og lederinddragelse er noget, I vil bruge som et redskab i jeres stresspolitik eller i forbindelse med sygemeldte medarbejdere, er det en god ide, at virksomhedens ledelse melder forventninger og rammer ud til alle ansatte. Når medarbejderne kender til muligheden for en samtale, og har en god forståelse for, hvad en treparts-samtale er og kan hjælpe dem med, siger de oftere ja til tilbuddet, og det kommer både medarbejderne og dig som leder til gode.

Er trepartssamtaler noget for dig?

Du er sygemeldt medarbejder
Du vil gerne have hjælp til din dialog med din leder og sikre, at I kommer godt videre
Du oplever stress-symptomer og overvejer at sygemelde dig
Du er leder for en medarbejder, der mistrives, og du vil gerne støtte og hjælpe medarbejderen.

Kontakt

Kontakt os gerne, hvis du vil vide mere om trepartssamtaler eller har brug for et godt råd eller konkret vejledning.

Du kan også læse mere om vores andre stressforebyggende tiltag her:

Skal vi også hjælpe dig?

Vi har kort ventetid, og du kan få en tid inden for få dage.

Ring for at booke en tid på 33 69 09 66 eller send os en besked, og vi kontakter dig snarest muligt.

Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Kort ventetid

Kort ventetid hos vores psykologer og speciallæger i psykiatri.

Høj faglighed

Høj faglighed og skræddersyede forløb.

Hjælp til alle, uanset alder

Vi hjælper både voksne, børn og unge godt igennem det, der føles svært.

Flere klinikker

Vi har klinikker i Gentofte, Vejle og Aarhus.

Sådan har andre fået hjælp

Othilde, Trustpilot

”Psykiatriske livreddere

Hvis man på ét eller andet tidspunkt i livet får brug for enten psykolog- eller psykiatrisk støtte, men føler at man ”løber panden mod en mur”, når man forsøger at få en henvisning – eller får at vide, at man kan få en tid om 3-4 måneder, så er PPclinic et sted, der er startet, med henblik på at nå de mennesker, som ”går til” på ventelisterne.

PPclinic har korte ventelister, og MEGET kompetente medarbejdere, som for mit vedkommende har reddet mit liv."

Socialrådgiver, Københavns Kommune

”Jeg har haft 4 borgere i forløb. Jeg har haft en god dialog med psykologerne omkring borgerne. Det har gjort, at der kunne sættes ting i værk, før forløbende sluttede. Jeg har kunnet bruge rapporten og anbefalingerne i det videre arbejde med alle 4 borgere. Hvis de ikke havde været i forløb, ville deres sag stå i stampe eller ikke have fået den rigtige retning.”

Fra PPclinics seneste tilfredshedsundersøgelse

”Tak, jeg er helt der, hvor jeg burde være nu.”

Fra PPclinics seneste tilfredshedsundersøgelse

”Jeg føler mig tryg og i gode hænder hos min behandler, en meget positiv og beroligende person. Dette gør, at jeg tror på, at jeg vil få det bedre, og dette aspekt af behandlingen er lige så vigtig som alt andet.”