Ledersparring

Ledelse af stressramte medarbejdere

Rådgivning om, hvordan man som leder eller HR-ansvarlig kan fastholde en stressramt medarbejder under sygemelding og yde støtte ved genoptagelse af arbejdet.

Ledersparringen fokuserer på, hvordan man som leder går konstruktivt til udfordringen med en medarbejder, der er sygemeldt eller er i risiko for at blive det. Vores erfaring er, at mange ledere gerne vil gøre det rigtige, når en medarbejder​

mistrives eller er sygemeldt, men at de synes, det er en svær opgave.

​Som leder kan man både være bange for at presse medarbejder for lidt og for meget.

Formålet med ledelsessparringen er at give den enkelte leder konkret sparring i forbindelse med ledelsen af en medarbejder med stress eller psykiske helbredsproblemer.​

Læs vores faktaark om ledersparring her.

Telefon: 33 69 09 66

Telefontid: Man – fre kl. 9.00 - 15.00

E-mail: info@ppclinic.dk

CVR: 26850495